邱士林介紹，去年佳木斯市引進各類人才1460余人，新增市場主體同比增長2.95%，全市地區生產總值、一般公共預算收入、規上工業增加值等增幅均列全省前3位。
近年來，綏芬河市委堅持把人才作為支撐發展的第一資源，把人才工作作為推動經濟轉型發展的重要抓手，構建管理、引進、選用、培育、服務“五位一體”遞進式人才工作鏈條,助力口岸城市全面振興發展，充分發揮人才核心競爭優勢，縣域經濟綜合實力重回全省“十強”縣首位。
今年以來，為更好地展示各地各部門各單位深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作重要論述精神，積極推進人才發展體制機制改革的創新成果，在中央組織部人才工作局指導下，中國組織人事報社、中國人才雜志社舉辦了“2019年（第四屆）全國人才工作創新案例征集評選活動”。
近年來，大慶市著眼轉型發展、全面振興，深入實施人才強市戰略，建立健全人才工作體制機制，創新完善人才政策體系，大力優化人才發展環境，統籌推進人才隊伍建設，努力建設人才體制機制靈活、區域政策優勢明顯、各類人才大量匯聚、科技創新活力迸發、內生動力持續增強的...
近年來，黑龍江龍江縣不斷提高對人才工作的重視，緊密圍繞省、市人才工作重點，堅持“引才、用才、留才”相結合，尋覓人才“求賢若渴”，發現人才“如獲至寶”，舉薦人才“不拘一格”，使用人才“各盡其能”，扎實推進人才工作，為縣域經濟發展提供智力支持和人才保證。...
